Les critères de vote

Prix de la Pérennité et de la Transmission Réussie

Critères :

Entreprise familiale existant depuis au moins 30 ans

Transmission réussie entre générations (au moins une transition)

Maintien d’une croissance soutenue et d’une gouvernance efficace

Éléments de mesure :

Année de création de l’entreprise
Nombre de générations impliquées dans la gestion et nombre de transitions générationnelles
Chiffre d’affaires et évolution sur les 10 dernières années
Niveau d’implication des nouvelles générations (rôle dans la direction ou l’actionnariat)
Existence d’une charte familiale ou d’un plan de succession formalisé

Prix de l’Entreprise Familiale Innovante

Critères :

Intégration de technologies ou de nouveaux modèles économiques

Développement de nouveaux produits/services en rupture avec les habitudes du secteur

Capacité à s’adapter aux évolutions du marché tout en restant ancrée dans ses valeurs familiales

Éléments de mesure :

Pourcentage du chiffre d’affaires provenant de nouveaux produits/services lancés les 5 dernières années
Dépenses en R&D (% du CA ou montant annuel investi)
Nombre de brevets déposés ou innovations mises sur le marché
Adoption de nouvelles technologies ou transformation digitale
Part de marché gagnée grâce à l’innovation

Prix de l’Impact Social et du Développement Durable

Critères :

Engagement significatif dans des actions sociales ou environnementales

Contribution à l’amélioration des conditions de vie des employés et des communautés locales

Adoption de pratiques durables (énergie, matières premières, circuits courts, impacts…)

Éléments de mesure :

Pourcentage des bénéfices réinvestis dans des actions sociales/environnementales
Nombre d’emplois créés dans les communautés locales
Existence de certifications en développement durable (ex. ISO xxx)
Projets sociaux soutenus (éducation, santé, etc.) et leur impact mesurable
Réduction de l’empreinte carbone de l’entreprise

Prix du Leadership Féminin dans l’Entreprise Familiale

Critères :

Femme dirigeante ou actionnaire jouant un rôle clé dans la croissance de l’entreprise

Influence positive sur la transmission, l’innovation ou l’expansion de l’entreprise

Modèle inspirant pour les jeunes générations

Éléments de mesure :

Statut et rôle de la femme leader (PDG, DG, actionnaire influente…)
Contribution directe à la croissance du CA et/ou des effectifs
Projets spécifiques initiés sous son leadership
Impact sur la gouvernance et la transmission intergénérationnelle
Actions menées en faveur de la diversité et de l’inclusion

Prix de l’Expansion Internationale

Critères :

Stratégie réussie d’expansion à l’international / hors zone de domicile (filiales, export, partenariats…)

Contribution à la promotion du savoir-faire local sur la scène mondiale

Impact économique mesurable sur les pays d’implantation

Éléments de mesure :

Nombre de pays d’implantation
Part du chiffre d’affaires réalisée à l’international
Nombre de partenariats stratégiques à l’étranger
Acquisition de filiales ou ouverture de nouveaux marchés
Adaptation réussie aux exigences réglementaires et culturelles des nouveaux marchés

Prix de la Jeune Génération Entrepreneuriale

Critères :

Membres de la nouvelle génération (moins de 40 ans) ayant repris ou transformé l’entreprise familiale

Mise en place de nouvelles stratégies ou diversification des activités

Influence positive sur la modernisation et la compétitivité de l’entreprise

Éléments de mesure :

Âge du dirigeant et nombre d’années à la tête de l’entreprise
Initiatives prises depuis son arrivée (nouveaux marchés, diversification, digitalisation…)
Évolution du chiffre d’affaires et des marges sous sa gestion
Création d’emplois ou restructuration réussie
Capacité à concilier héritage familial et modernisation

Prix du Meilleur Fonds d’Investissement Partenaire financier

Critères :

Acteur ayant mis en place des solutions adaptées aux entreprises familiales

Accompagnement efficace dans la structuration, le financement ou l’internationalisation

Engagement envers la croissance et la transmission intergénérationnelle

Éléments de mesure :

Nombre d’entreprises familiales accompagnées
Montant total des financements accordés aux entreprises familiales
Taux de réussite des entreprises financées (croissance, pérennité…)
Création d’outils spécifiques pour l’accompagnement des entreprises familiales
Témoignage d’impact concret

Prix du Modèle Inspirant de Gouvernance Familiale

Critères :

Structuration financière saine et durable

Bonne gestion des capitaux propres et de la dette

Partenariats stratégiques (fonds d’investissement, banques, family offices…) pour assurer la croissance

Éléments de mesure :

Ratio d’endettement et solidité financière
Taux de croissance moyen du chiffre d’affaires sur 5 ans
Diversification des sources de financement (fonds propres, investisseurs, banques…)
Rentabilité et retour sur investissement des projets financés

Prix Spécial du Jury – Vision et Héritage

Critères :

Fondateur ou dirigeant emblématique ayant marqué le paysage économique

Vision à long terme et influence durable sur l’entrepreneuriat familial en Afrique francophone

Impact sociétal et transmission de valeurs fortes

Éléments de mesure :

Impact historique sur le tissu économique local/national
Contribution à la structuration et professionnalisation du secteur
Nombre de générations ayant bénéficié de son influence
Témoignages et reconnaissance de pairs, institutions ou acteurs du marché
Engagement philanthropique ou sociétal ayant marqué son passage

Critères de vote des awards 2025

Prix de la Pérennité et de la Transmission Réussie

Prix de l’Entreprise Familiale Innovante

Prix de l’Impact Social et du Développement Durable

Prix du Leadership Féminin dans l’Entreprise Familiale

Prix de l’Expansion Internationale

Prix de la Jeune Génération Entrepreneuriale

Prix du Meilleur Fonds d’Investissement Partenaire financier

Prix du Modèle Inspirant de Gouvernance Familiale

Prix Spécial du Jury – Vision et Héritage

FIAGEF